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张家港市红十字会无偿献血志愿者服务队队员[管理办法]

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发表于 2011-7-26 17:18:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
张家港市红十字会无偿献血志愿者服务队管理办法
(试行)
为使我市的无偿献血志愿服务工作社会化、规范化、制度化,推动我市医疗卫生事业的健康和谐发展,切实保障人民群众临床医疗用血的安全,根据《中华人民共和国红十字会法》和《中华人民共和国献血法》的有关精神,结合我市的实际情况,特制订《张家港市红十字会无偿献血志愿者服务队管理办法》(试行),并根据此管理办法成立无偿献血志愿者服务队,在预定框架内开展工作。
一、宗旨
  “张家港市红十字会无偿献血志愿者服务队”(以下简称服务队)以保障人的生命和健康,开展人道主义社会服务,传播精神文明,促进和平进步为第一宗旨。
二、基本性质
“服务队”是由积极参加献血献髓的骨干和志愿为推动献血献髓事业服务的社会各界人士组成,是在张家港市红十字会的领导下、以推动献血献髓事业发展为目的的、专门从事有关服务工作的群众性志愿者团体,隶属于张家港市红十字会志愿者大队。
三、加入条件
实行入队自愿,退出自由的原则,志愿者必须符合以下条件:
1)   年满十八周岁;
2)   积极向上,热爱社会公益事业,品行端正,无不良嗜好;
3)   红十字会会员;
4)   拥护《中华人民共和国红十字会法》和《中华人民共和国献血法》,恪守《中国红十字会章程》;
5)   在不获取任何物质报酬、不影响自身主业的情况下,为推动无偿献血社会化作出贡献,并能积极参加无偿献血献髓活动;
四、组织结构和基本职能
“服务队”由张家港市红十字会命名并授旗。“服务队”设队长一名,副队长及分队长若干名,由市红十字会聘任。“服务队”按服务内容设一个办公室和四个分队,即无偿献血志愿者服务队办公室、宣传策划分队、机采和捐髓分队、稀有血型分队和无偿献血志愿服务分队。
1) 服务队办公室:规划并确定服务队的基本工作内容及发展方向;负责沟通、协调志愿者及服务队与血站之间的工作合作、培训、组织和发展;接待来访、对外发布消息及日常管理等工作;
2)宣传策划分队:策划各类媒体对献血、捐骨髓的舆论宣传工作;策划服务队大型集体活动组织安排;
3)机采和捐髓分队:征召捐献机采成分血志愿者,协调机采服务时间;征召捐献骨髓志愿者;
4)稀有血型分队:定期开展联谊活动,征召RH阴性等稀有血型应急献血志愿者,保障急需;
5) 无偿献血志愿服务分队:发展志愿者队伍,开展日常无偿献血志愿服务工作。
每个志愿者可以选择参加一个或数个分队。志愿者要根据年龄、身体状况及专业,自行或由分队安排每季度至少参加一次志愿服务。
五、任务
1)   宣传与推动无偿献血;
2)   招募广大献血者积极参加机采成分血液捐献;
3)   招募稀有血型应急献血志愿者,在急诊抢救中实现自救互救;
4)   为献血献髓者提供咨询服务;
5)   为“中华骨髓库”招募非血缘关系骨髓捐献志愿者。
六、活动管理
1)志愿者的注册登记
由本人自愿并亲自填写《张家港市红十字会无偿献血志愿者服务队入队申请表》,交身份证复印件一张及本人一寸彩色证件用照片三张,由专职人员给予注册、编号、登记。
2) 志愿者的入队辅导
入队辅导是专为新入队的志愿者而设。辅导内容包括:红十字会发展史和红十字精神、“服务队”的建设情况、血液生理知识、献血献髓常识及相关政策法规、志愿工作基本知识等。
一般情况下,于每半年的最后一个星期三晚19:00-21:00为新入队志愿者集中辅导时间。对于没有条件参加集中培训的志愿者,可采用网络、信件等方式进行辅导。辅导由专职工作人员和有经验的志愿者主讲。
3) 志愿者的能力培训
能力培训是指对志愿者从事服务时需要的专业技能知识进行培训。包括对业内人士(医疗卫生专业)的志愿者以及非专业的社会志愿者的培训。培训内容按培训大纲进行。
4)志愿者档案的管理
志愿者的档案资料,是管理和联络志愿者的重要依据。志愿者的姓名、身份证号、性别、注册编号、照片、通讯地址、联络电话、职业、个人简历、文化程度、专业、爱好、特长及入队时间等档案内容, 按专业档案管理程序进行管理,并输入电脑统一管理,保证志愿者的个人信息安全和其个人信息不被非预期使用。
5)志愿者服务的方法
队员可以根据个人情况自主到各献血站、点参加志愿服务。志愿者的集体活动由“服务队”和血站协商安排日期、地点。志愿者参加服务时应佩带“志愿者服务证”、着志愿者工作服,由各献血站点负责人记录工时并签字。
6) 志愿者服务的记录
服务记录包括服务日期、服务地址、服务内容、服务工时等,服务工时每年统计打印一次,存档备案。累计工时,主要以志愿者服务证后附带的志愿者服务记录卡和各站点的登记本、专业岗位加班(血站)及志愿社会工作时间等(假日内开会、采访、咨询等活动)为依据。
7)志愿者的“星级”评定与表彰
志愿者的“星级”评定与表彰制度是无偿献血志愿者服务队的激励机制。志愿服务累计每100小时授予一个星级标志,以此类推,最高为五星级。星级标志标定在队员的志愿者服务证上。超过“五星级”将另行表彰。
“星级”是选拔骨干、推荐分队干部及表彰的重要参照依据。 红十字会每两年对无偿献血志愿者服务队队员进行一次“星级”评定和优秀志愿者表彰。
凡志愿者和各级队长、副队长工作成绩突出者,可被评选为优秀志愿者和红十字会先进工作者光荣称号。
各级队长、副队长凡无故连续三个月不参加服务活动者,可视为本人自动解除职务,在季度例会时“服务队”应另选他人。
七、附则
本办法自市红十字会批准之日起生效。
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